Geschäftsführer-Kompetenz

Gerade zu Beginn prallen Erwartungen, Unsicherheiten und operative Herausforderungen aufeinander. Und häufig fehlt ein geschützter Rahmen, in dem man sich austauschen, fragen und wachsen kann.

Genau dafür hat impulse ein neues, praxisorientiertes Jahresprogramm entwickelt: „Geschäftsführer-Kompetenz“.

Über zehn Monate hinweg erwerben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer fundiertes Führungs- und Managementwissen, reflektieren ihre Rolle – und vernetzen sich mit Menschen, die sich in derselben Phase befinden: im Übergang in die Geschäftsführung oder unmittelbar danach.

Denn: Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von denen ab, die es führen – von klaren Köpfen, belastbaren Entscheidungen und einer starken Haltung.

Der Bedarf ist klar: Viele Menschen übernehmen die operative Verantwortung in einem Unternehmen – und suchen Orientierung in einer Rolle, die gleichzeitig anspruchsvoll und vielschichtig ist. Sie müssen Entscheidungen treffen, Teams führen, Strukturen weiterentwickeln und unterschiedliche Erwartungen miteinander verbinden. Und während all das passiert, gilt es, die eigene Position zu finden – persönlich, fachlich und im Zusammenspiel mit Gesellschaftern, Mitarbeitenden und Führungskräften.

Auf dieser Grundlage haben wir ein eigenes Programm entwickelt. Wie beim Gesellschafter-Kompetenz-Programm nutzen wir die Expertise aus dem impulse-Netzwerk – mit realen Fallstudien, erprobten Werkzeugen und erfahrenen Expertinnen und Experten. Zugleich entsteht eine starke Gruppe von Teilnehmenden, die sich in der gleichen Phase befinden und voneinander lernen wollen. So verbindet das Programm fundiertes Wissen mit einem geschützten Rahmen für Austausch, Reflexion und Wachstum.