Intensiv-Workshop
Souverän führen im KI-Wandel
Orientierung geben. Widerstände lösen. Dein Team zu KI-Pionieren machen.

Lerne kompakt an drei Vormittagen, wie du dein Team im KI-Change mitnimmst
Künstliche Intelligenz verändert gerade alles – und dein Team erwartet von dir Antworten, die du selbst noch suchst?
Willkommen in der KI-Revolution!
Als Führungskraft bekommst du jetzt womöglich die volle Wucht ab: Mitarbeitende, die Angst um ihre Jobs haben, offene oder versteckte Widerstände, viele ungeklärte Fragen, wie ihr in Zukunft arbeiten werdet. Und die Erwartung, dass du jetzt Orientierung gibst. Denn als Führungskraft reicht es heute nicht mehr, Ängste zu beruhigen und Widerstände zu managen.
Die entscheidende Frage lautet: Wie verwandelst du ein zögerliches Team in eines, das KI mutig anpackt – und selbst vorantreibt?
Das ist die neue Führungsaufgabe – und sie ist lösbar!
Es ist gut erforscht, welche Methoden und Werkzeuge verlässlich helfen, um wieder klarer zu sehen, Widerstände zu lösen und echte Aufbruchsstimmung zu erzeugen.
In unserem Workshop
„Souverän führen im KI-Wandel“ bekommst du an drei intensiven Vormittagen das Handwerkszeug, um,
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Orientierung zu geben, wenn vieles noch unklar ist
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Widerstände nicht nur zu managen, sondern in Energie zu verwandeln
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eine Kultur zu schaffen, in der Menschen KI ausprobieren und vorantreiben
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dein Team aus der Beobachterrolle in die Gestalterrolle zu führen
Du arbeitest an deiner konkreten Führungssituation:
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Du analysierst, welche KI-getriebenen Veränderungen bei euch anstehen, und lernst, welche Führungswerkzeuge du dafür einsetzen kannst
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Du verstehst, mit welchen typischen Verhaltensweisen du bei Veränderungen rechnen musst – und wie du diese nutzt, anstatt dagegen anzukämpfen
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Du übst, wie du so kommunizierst, dass Menschen nicht nur verstehen, sondern mitziehen wollen
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Du lernst Methoden kennen, mit denen du Menschen zu Treibern der Veränderung machen kannst
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Du verstehst, wie du souverän mit Widerstand umgehst


So läuft der Workshop ab
Wir treffen uns an drei Tagen hintereinander von 9–12 Uhr in Zoom.
Du bekommst vorab ein Workbook, so dass du während des Workshops aktiv an deinen Führungsherausforderungen im KI-Change arbeiten kannst.
Tag 1
Mo, 08. Juni 2026
Veränderung verstehen
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Was genau verändert sich – für wen und in welcher Tiefe?
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Wer gewinnt durch die Veränderung? Wer verliert?
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Welche (unausgesprochenen) Ängste könnten im Raum stehen?
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Welche Dynamiken im Team sind typisch – und wie kannst du sie früh erkennen?
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hast du eine präzise Analyse deiner Veränderungssituation
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kannst du deine eigene Herangehensweise und dazu passende Führungswerkzeuge ableiten
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weißt du, was dein Team in dieser Situation braucht, damit es engagiert mitziehen kann
Tag 2
Di, 09. Juni 2026
Wirksam kommunizieren
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Welche psychologischen Effekte tauchen bei Veränderungen immer wieder auf?
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Wann ziehen Menschen bei Veränderungen mit – und wann nicht?
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Wie kannst du dein Team frühzeitig zu Beteiligten am Veränderungsprozess machen?
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Wie erklärst du die Veränderung verständlich und glaubwürdig?
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Wie gehst du mit Einwänden, Kritik und Überforderung um?
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hast du erarbeitet, mit welchen Methoden du dein Team bei Change-Projekten frühzeitig einbeziehen kannst
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weißt du Widerstände in deinem Team richtig einzuordnen und kennst wirksame Kommunikationsstrategien, sie zu beheben
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kennst du die typischen Kommunikationsfallen und kannst sie ab sofort vermeiden
Tag 3
Mi, 10. Juni 2026
Führungswerkzeuge wirksam einsetzen
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Wie gestaltest du Beteiligung sinnvoll, ohne dich im Klein-Klein zu verlieren?
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Wie sorgst du dafür, dass Mitarbeiter zwar Bedenken äußern – aber nicht in den Widerstand gehen?
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Mit welchen Führungswerkzeugen kannst du die Veränderungsmotivation in deinem Team nachhaltig stärken?
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Wie erklärst du die Veränderung verständlich und glaubwürdig?
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Wie begleitest du dein Team durch Phasen von Unsicherheit, Konflikten oder Frustration?
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kennst du Methoden, wie du Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bewegst, mitzuziehen
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weißt du, wie du mit deinem Team Change-Prozesse aktiv gestaltest
Dein Trainer

Stefan Klaußner – Organisationsberater und Trainer für Führungskräfte
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